La nouvelle Enquête sur la main-d'œuvre (EMO2026) constitue la première enquête d'une nouvelle génération d'enquêtes sur le marché du travail au Maroc, conçue conformément aux récentes normes internationales adoptées lors des 19e, 20e et 21e Conférences internationales des statisticiens du travail (CIST) de l'Organisation internationale du Travail (OIT). Elle se substitue à l'Enquête nationale sur l'emploi (ENE).

Principaux changements méthodologiques et conceptuels

Les principaux changements adoptés par ce nouveau dispositif se déclinent en trois axes :
 

Les principales évolutions introduites par le nouveau cadre conceptuel s’articulent autour de trois axes majeurs :

A noter que les résultats de l’EMO2026 ne sont pas directement comparables aux séries antérieures de l’ENE, en raison de ruptures conceptuelles :

AXE 2 
Révision méthodologique
La taille de l’échantillon est passée de 90.000 à 135.000 ménages par an, permettant d’améliorer significativement la précision des indicateurs, en particulier aux niveaux régional et provincial.

Par ailleurs, la base de sondage a été actualisée à partir des résultats les plus récents du recensement général de la population et de l’habitat (RGPH) de 2024, et un nouveau schéma de rotation trimestriel et annuel des ménages a été instauré, permettant le suivi longitudinal partiel des ménages ainsi que l'analyse des dynamiques trimestrielles et annuelles des indicateurs du marché du travail.
 

AXE 3 
Enrichissement thématique
Le champ thématique du nouveau dispositif a été enrichi. Il intègre désormais des thématiques nouvelles ou renforcées, notamment les défis d’accès au marché du travail, l’emploi informel, les différentes formes de la sous-utilisation de la main-d’œuvre et la formation tout au long de la vie.

Situation du marché du travail au premier trimestre de 2026
I. Participation au marché du travail
La population en âge de travailler (15 ans et plus) se répartit en deux catégories mutuellement exclusives selon la situation vis-à-vis du marché du travail : la main-d’œuvre (comprenant les personnes en emploi contre revenu et les chômeurs au sens strict) et la population hors main-d’œuvre, laquelle inclut la main-d'œuvre potentielle.

Au premier trimestre 2026, la population en âge de travailler s’établit à 27,8 millions personnes. Sa répartition se décline comme suit :

 

Mardi 28 avril 2026 -  Le Haut-Commissaire au Plan, Monsieur Chakib Benmoussa, a présidé au siège de l’Institut National de Statistique et d’Économie Appliquée (INSEA), la cérémonie d’installation du nouveau Directeur de cet établissement, M. Othmane Kettani.

Cette cérémonie intervient dans un contexte marqué par la refonte substantielle du Haut-Commissariat au Plan, engagée en réponse aux Hautes Orientations Royales visant à en faire un mécanisme d’appui à la coordination stratégique des politiques de développement de notre pays. Dans cette dynamique, les institutions académiques relevant du HCP occupent une place centrale pour promouvoir une offre de formation complémentaire, synergique et résolument tournée vers l’avenir.

À cette occasion, le Haut-Commissaire au Plan a rappelé le rôle ancré dans l’histoire et stratégique de l’INSEA, en tant qu’institution de référence dans la formation d’ingénieurs, couvrant des domaines clés tels que la statistique, la démographie, l’économie appliquée, l’actuariat, la finance, la data science et le génie logiciel pour une réponse adéquate aux besoins socio-professionnels et économiques du marché du travail marocain en perpétuelle évolution.

Dans un contexte marqué par l’accélération de la transformation numérique, l’essor des technologies de la donnée et l’émergence de nouveaux métiers, l’INSEA est appelé à renforcer davantage son positionnement à travers le développement d’offres de formation diplômante et continue, en phase avec les mutations liées à la transformation numérique et aux défis posés par l’essor rapide de l’intelligence artificielle.

Dans son allocution, le nouveau Directeur a partagé sa vision pour le développement de l’INSEA, fondée sur la poursuite de sa dynamique de progrès, la consolidation de ses acquis et l’ouverture de nouvelles perspectives. Il a notamment souligné la volonté d’engager résolument l’institution sur la voie de l’intelligence artificielle, tant dans ses activités de recherche que dans ses programmes d’enseignement, tout en veillant à aligner l’offre de formation sur les besoins émergents du marché du travail.

Il a également insisté sur la nécessité de renforcer le positionnement et l’attractivité de l’INSEA dans un environnement académique de plus en plus concurrentiel, en valorisant ses disciplines fondamentales et en consolidant les synergies avec la data science et le génie logiciel. Cette ambition passe également par le renforcement des partenariats et de la coopération avec les universités et les institutions de recherche scientifique, tant au niveau national qu’international.

À travers cette nouvelle dynamique, l’INSEA ambitionne de consolider son rôle d’institution d’excellence au service de la formation de profils hautement qualifiés, capables de répondre aux enjeux actuels et futurs liés à la donnée, à l’économie, à la finance et à la transformation digitale.