Comment s’opère le transfert de savoir-faire statistique entre entités publiques et privées au Maroc ?
ALAMI : En tant qu’institution nationale de statistique, le HCP constitue le destinataire incontournable et la source centrale de l’information micro et macro économique et sociale. Il est ainsi le garant institutionnel et le noyau de transfert des normes de l’information statistique.
A titre d’exemple, la carte de la pauvreté multidimensionnelle a été élaborée et éditée en 2017 à partir des recensements et des enquêtes nationales sur le niveau de vie des ménages. Elle présente les niveaux des inégalités de revenu et d’accès aux services sociaux à l’échelle de toutes les unités territoriales de base et identifie le poids de chacune de ces dimensions dans la prévalence de la pauvreté. Elle devrait contribuer à la délimitation des nouvelles frontières du grand projet royal, l’Initiative Nationale pour le Développement Humain (INDH). Elle sera une référence pour la mise en place d’un système d’identification personnalisé des populations éligibles à une protection sociale équitable.

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Après avoir pris connaissance de la version finale du rapport sur «l’adéquation entre formation et emploi au Maroc», qui devait faire l’objet de la rencontre annoncée pour le mercredi 18 avril 2018, le Haut Commissaire au Plan a considéré que ce rapport demande un travail de restructuration et qu’il convient d’en prévoir la publication à une date ultérieure. 

A cet effet, nous vous informons du report de la rencontre du 18 avril 2018 à une date qui sera annoncée ultérieurement.



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Le Haut-Commissariat au Plan (HCP) présentera son étude sur l’adéquation entre formation et emploi lors d’une rencontre organisée sous la présidence de Monsieur Ahmed Lahlimi Alami, Haut Commissaire au Plan, le mercredi 18 avril 2018 à 15h00, au siège du HCP situé à Hay Riad à Rabat.

Elaborée sur la base des données du Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH 2014), cette étude analyse la situation de l’emploi des actifs diplômés respectivement de l’enseignement général et de la formation professionnelle, sous l’angle de l’adéquation de leurs diplômes à l’offre du marché du travail. 

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Le 5 Février 2018, lorsque nous avions publié les résultats préliminaires de la situation du marché du travail dans notre pays pour l'année 2017, nous avions annoncé notre décision d'organiser une rencontre entre le 5 et le 9 Mars 2018, pour présenter la panoplie de réformes introduites dans l’Enquête Nationale sur l’Emploi pour éclairer, davantage, par de nouvelles données sur le marché du travail, les décideurs publics, aux échelles nationale et régionale, et contribuer, ainsi,  à une politique plus efficiente de l’emploi dans notre pays.
 
Nous nous sommes, alors, si vous vous en souvenez, exprimés ainsi : « L’ensemble des résultats concernant l’année 2017, dont une partie est en cours d’exploitation, seront présentés, lors d’une rencontre, qui sera organisée par le Haut Commissariat au Plan entre le 5 et 9 Mars 2018 ».
 
Avec quelques jours de retard, nous sommes au rendez-vous et nous vous remercions, Mesdames et Messieurs, de votre présence parmi nous à cette rencontre, comme vous l’avez toujours aimablement fait, en réponse à nos invitations.

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C’est le cas, en l’occurrence, de l’enquête nationale sur l’emploi qui, à partir de 2017, adopte un nouvel échantillon élargi de 60.000 à 90.000 ménages, introduit de nouvelles thématiques dans son champ d’investigation et intègre les nouvelles nomenclatures d’activités, de professions et de diplômes élaborées par le HCP sur la base des classifications internationales et adaptées à la réalité nationale en concertation avec les différentes institutions concernées.

Cette note présente (i) un rappel de la situation du marché du travail en 2017, (ii) les principales informations socio-professionnelles relatives aux différentes régions du Royaume, présentées à des niveaux de détail plus fins et élargies à d’autres dimensions telles que le travail décent et la qualité de l’emploi et, (iii) les principaux résultats portant sur les nouvelles thématiques prévues dans la réforme de l'enquête nationale sur l'emploi et qui sont en lien directe avec le marché du travail. Il s'agit en particulier de la relation entre les compétences de la main d'œuvre et les métiers exercés, de la préscolarisation des enfants âgés de 3 à 5 ans, de l’accès des femmes au marché du travail, du profil des entrepreneurs, de la couverture des systèmes de retraite et des caractéristiques des immigrants installés dans notre pays.

Outre ces thématiques, l’enquête nationale sur l’emploi a introduit d’autres questions visant à appréhender certains aspects des conditions sociales de la population marocaine particulièrement celle en âge d’activité. Ces questions portent essentiellement sur la couverture médicale, la mobilité des actifs occupés entre leurs lieux de résidence et de travail, les bassins d’emploi, l'utilisation des nouvelles technologies d'information et de communication ainsi que les noyaux familiaux. Les résultats de ces dimensions feront l’objet d’une présentation ultérieure.

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La 49ème session de la Commission Statistique des Nations Unies (CSNU) s’est tenue à New York du 2 au 9 mars 2018. Le Royaume du Maroc y a été représenté par une délégation du Haut-commissariat au Plan qui a également participé aux différents événements et réunion organisés en marge de cette session.

La CSNU, organe relevant du Conseil Economique et Social des Nations Unies,  est une instance suprême du système statistique international chargé de l’examen et l’adoption des méthodologies et normes statistiques mondiales. Elle veille ainsi sur la bonne gouvernance du système statistique international.

Les travaux de cette 49èmesession ont porté, entre autres,  sur les données et indicateurs relatifs au Programme de Développement Durable (ODD) à l’horizon 2030, les données ouvertes, les enquêtes auprès des ménages, les systèmes d’information géographique, les big data pour la statistique officielle, les comptes nationaux et la comptabilité environnementale et économique, ainsi que sur d’autres statistiques sectorielles portant sur le travail et l'emploi, l'agriculture, les changements climatiques, la migration et les réfugiés et les incapacités, etc.

A l’issue des débats engagés, les participants se sont mis d’accord sur les développements méthodologiques à poursuivre pour les différents thèmes abordés, sur les plans de renforcement des capacités statistiques à mettre en œuvre, en particulier dans le domaine de la mesure des indicateurs des ODD et les plates formes de leur diffusion, sur la composition des groupes de travail thématiques et sur d’autres aspects organisationnels liés au fonctionnement de la commission.

Dans ce cadre, le Maroc a effectué quatre interventions lors de cette session, dont la première au nom du continent Africain sur le thème des indicateurs relatifs aux ODD, la deuxième au nom des pays de l’ESCWA (Commission Economique et Sociale des Nations Unies pour l'Asie Occidentale) sur le thème des enquêtes auprès des ménages. Les deux autres ont porté sur les comptes nationaux et les statistiques de l’agriculture.

Eu égard au niveau de développement de son appareil statistique et à sa contribution continue aux travaux de réflexion des instances internationales chargées de la statistique officielle, le Maroc a été sollicité pour rejoindre le groupe d’experts des Nations Unies sur les statistiques de la Gouvernance et celui sur le Manuel d’Organisation Statistique. Notre pays a été également identifié pour bénéficier d’un accompagnement en matière de big data à des fins statistiques et en matière d’ouverture des données, déjà engagé par le HCP conformément aux principes fondamentaux de la statistique des Nations Unies dont l’indépendance statistique constitue un axe  important.